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属于国企事业单位，普通员工酒驾是否会被开除没有明确的法律规定。一般需要根据用人单位与劳动者签订的合同来确定。法律只规定公务人员酒驾需要开除，因为涉及刑事责任。

至于国企员工酒驾会不会被开除，要看用人单位的执行力会不会根据《劳动合同法》解除合同。

酒驾涉嫌危险驾驶。因为触犯了刑法，很可能会被刑事拘留一个月以上六个月以下。当然，只有在酒驾违法行为严重的情况下，才会进行刑事处罚。

这是基于《中华人民共和国刑法》第133-1条：醉酒驾驶机动车的，处拘役，并处罚金。

如果醉酒驾驶行为轻微，不构成犯罪，人民& # 039；检察院提起公诉时不承担刑事责任。这时候国企一般不会开除普通员工，但可能会被通报批评降职。情节严重的，除追究刑事责任外，国企职工还可能被降职或辞退。

这是基于《事业单位工作人员处分暂行规定》最新的第二十二条：事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降级或者撤职处分。其中，依法被判处有期徒刑以上刑罚的，予以开除。行政机关任命的事业单位工作人员被依法判处刑罚的，应当予以辞退。

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