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事实上，事业单位工作人员或者企业工作人员酒驾后被拘留，基本上是可以解除聘用合同的。也就是说，酒驾真的有可能被单位开除，如果单位被人民判处拘役& # 039；如果法院判决有期徒刑缓刑，理论上单位可以完全解除劳动合同。

事业单位工作人员，依法被判处刑法的，基本都会受到降低岗位等级或者开除的处分，依法被判处有期徒刑以上的，予以开除。所以，无论是普通司机朋友，还是事业单位公职人员，都不要& # 039；开车时不要喝酒或酒后驾车。这样不仅会让你丢掉工作，还会受到相应的刑事处罚，无论如何都是非常不划算的。

而且国企工作人员一般情况下酒驾是不会被辞退的，主要是因为非政府组织任命的事业单位工作人员，按照相关规定会受到降低岗位等级或者辞退以上的处分。但在这个过程中，被判处有期徒刑以上刑罚的，将直接从刑法中驱逐出去。

如果单位查出了9年前的酒驾记录，基本上都会按照相关法律进行处罚，因为只要单位查出了细节，不仅会受到交通安全法的处罚，还会受到党纪和工作单位的处罚。所以要求所有司机严格要求自己，一定要做到不喝酒不开车。这样既能避免处罚，又能保证出行安全。

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