实习期工作表现不佳

实习期对于每一个刚踏入职场的年轻人来说都是一段宝贵的经历。然而，并不是每个人在实习期都能够表现出色。如果实习期工作表现不佳，可能会导致扣几分的情况出现，并且实习期延长的机会也会变得很小。

缺乏主动性

一方面，实习生往往缺乏主动性，对于工作的任务和要求不够主动沟通和理解。实习生应该积极主动地向导师和上级领导请教，沟通自己在工作中遇到的问题和困惑。如果只是简单地等待指示，缺乏主动性，就会给别人一种不负责任的印象。

另一方面，缺乏主动性也表现在对于工作的积极主动承担责任。实习生应该主动地争取更多的工作机会，并且努力完成自己的工作任务。如果只是满足于现状，对工作没有积极的追求和表现，自然会让别人对你的工作能力产生质疑。

最后，缺乏主动性也包括对于学习的主动性。实习期是一个很好的学习机会，要主动学习相关的知识和技能，提升自己的职业素养。如果只是安于现状，没有积极主动地学习成长，那么即使你在实习期工作表现不错，也不容易获得实习期延长的机会。

沟通能力不足

一方面，实习生在实习期间可能由于沟通能力不足，无法与同事和上级领导有效地沟通和协调。在团队合作中，良好的沟通能力能够促进工作的顺利进行，解决问题和矛盾，建立良好的工作关系。如果沟通能力不足，就会给别人一种不合作的印象。

另一方面，沟通能力不足也表现在无法清晰地表达自己的想法和意见。在工作中，有时需要向上级领导汇报和展示自己的工作成果和想法。如果无法清晰地表达自己的观点和想法，很难得到别人的认可和赞同。

最后，沟通能力不足还体现在无法有效地解决工作中的问题。在工作中难免会遇到各种问题和困难，实习生应该具备寻找解决问题的方法和途径的能力。如果在问题出现时无法及时有效地和相关人员沟通和解决，会让别人对你的工作能力有所质疑。

缺乏职业素养

缺乏职业素养是导致实习期工作表现不佳的另一个原因。职业素养表现在很多方面，包括态度、专业知识、工作纪律等。

一方面，实习生的工作态度可能不够端正，缺乏对工作的热情和责任心。在工作中，态度决定一切，只有认真对待每一个工作任务，才能够做出令人满意的成绩。

另一方面，实习生在实习期间可能还缺乏专业知识和技能。在实习前，应该积极学习相关的专业知识和技能，提前为实习做好准备。如果实习期间发现自己的专业知识和技能不足，应该积极主动地补充学习。

最后，实习生在实习期间要严格遵守公司的工作纪律和规章制度。如果经常迟到早退，或者对工作要求敷衍了事，就会给别人一种不专业的印象。

总结

综上所述，实习期工作表现不佳主要是由于缺乏主动性、沟通能力不足和缺乏职业素养等原因所导致。在实习期间，我们应该努力克服这些问题，积极主动地参与工作，提升自己的沟通能力和职业素养。只有不断提升自己，才能在实习期工作中取得更好的成绩，获得实习期延长的机会。