实习期将延长的因素

实习是大学生们跨入社会的第一步，对于初入职场的学生们来说，实习期的表现会直接影响到未来的职业发展。然而，在实习期间，有时候会发生扣减分的情况，导致实习期延长。下面将从专业能力、工作态度、团队合作和人际关系四个方面阐述一下延长实习期的原因。

专业能力

首先，专业能力是一个影响实习期延长的重要因素。在实习期间，学生需要将课堂上学到的理论知识运用到实际工作中，而一些专业能力较弱的学生可能会在实习中遇到困难。例如，他们可能无法准确理解工作要求，也无法熟练掌握相应的工作工具。这种情况下，企业可能会考虑延长实习期，给学生更多的时间提升专业能力。

另外，专业能力的不足还可能导致学生无法胜任实习工作，从而影响团队的正常运转。在工作中，很多任务都是需要多人合作完成的，如果其中一位实习生的专业能力不足，可能会给整个团队带来负面影响，从而导致实习期的延长。

工作态度

工作态度是企业对实习生评价的重要标准之一。在实习期间，学生的工作态度会直接反映出他们对工作的认真程度和责任心。如果学生对实习工作缺乏积极主动的态度，经常迟到早退或者敷衍了事，企业会认为学生不够重视实习，可能会决定延长实习期，以给学生更多时间认真对待工作，树立正确的工作态度。

此外，学生在实习期间的工作积极性也是影响实习期延长的一个关键因素。有些学生可能因为对工作内容不感兴趣或者无法适应工作强度而表现出消极的工作态度，这也会给企业留下不好的印象，导致实习期被延长。

团队合作

在实习期间，团队合作能力是一个非常重要的能力。与他人合作共事，是一个学生是否适合进入职场的重要指标。如果学生在团队合作中存在不合作、不愿意与他人分享信息或者缺乏沟通能力等问题，企业会认为学生在这方面还需要提升，因此可能会延长实习期，给学生更多的机会锻炼团队合作能力。

此外，团队合作中的互帮互助和相互配合也是实习期延长的因素之一。如果学生在团队合作中表现出孤立自己、不与他人合作的态度，这将给团队造成困扰，并影响工作的效率和质量。因此，企业会认为学生需要更多的实践机会来培养团队合作能力，从而决定延长实习期。

人际关系

学生在实习期间的人际关系也是一个容易影响实习期延长的因素。在职场中，良好的人际关系能够为学生提供更多的学习机会和成长空间。如果学生与同事之间存在不和谐、沟通不畅或者冲突频发的情况，企业可能会认为学生的人际关系技巧有待提升，因此可能会决定延长实习期，给学生更多时间调整自己与他人相处的方式。

综上所述，专业能力、工作态度、团队合作和人际关系是影响实习期延长的主要因素。学生们在实习期间要注重培养自己的专业技能，积极投身于工作，注重团队合作，建立良好的人际关系，这样才能在实习期间取得良好的成绩，避免实习期延长。