关于扣分规定的通知

尊敬的全体员工：

为了进一步规范员工工作纪律，提高工作质量，特制定以下扣分规定，现予以通知。

工作时间扣分

在工作期间，员工应严格遵守工作时间，不得擅自离岗或早退。违反规定者将依次扣除工资。

首次违规：扣除当日工资百分之五。

再次违规：扣除当日工资百分之十。

连续违规：扣除当周工资百分之十五，并作为考核不合格处理。

工作纪律扣分

员工应遵循公司的工作纪律，不得擅自私自行动或干扰他人工作。违反规定者将受到相应惩罚。

轻微违规：扣除个人月度绩效百分之五。

严重违规：扣除个人月度绩效百分之十，并进行书面警告。

恶意违规：扣除个人月度绩效百分之十五，并作为考核不合格处理。

工作态度扣分

员工应以积极的工作态度对待工作，保持良好的工作状态。违反规定者将受到相应处罚。

消极怠工：扣除个人月度绩效百分之十。

敷衍塞责：扣除个人月度绩效百分之十五，并进行书面警告。

懒散无心工作：扣除个人月度绩效百分之二十，并作为考核不合格处理。

工作成果扣分

员工应按时完成工作任务，并保证质量。对于未达到管理要求的工作成果，将进行相应扣分。

工作不合格：扣除个人月度绩效百分之十。

反复重做：扣除个人月度绩效百分之十五。

频繁犯错：扣除个人月度绩效百分之二十，并作为考核不合格处理。

以上扣分规定自通知发布之日起生效。请各位员工务必严格按照规定履行职责，提高工作效率和质量，以免影响个人发展和团队合作。谢谢合作！

总结

本通知旨在规范员工的工作行为，共分为工作时间、工作纪律、工作态度和工作成果四个方面进行扣分规定的详细阐述。希望员工们能以积极的态度对待工作，遵守规定，提高个人绩效，并为公司的发展做出贡献。