实习期的扣分点

实习期是每位学生在大学期间都要经历的一段重要阶段，它既是对学生理论知识的应用，也是对实践能力的考核。而在进行实习过程中，难免会出现一些扣分的情况。以下将从工作态度、积极性、沟通能力以及自我管理四个方面详细阐述实习期可能扣分的问题。

工作态度

工作态度是评定一个人的职业素养和职业道德的重要指标之一。实习期间，如果没有良好的工作态度，就会给雇主留下差劲的印象，扣分是必然的结果。首先，没有对工作内容认真负责，对待工作敷衍了事，完成任务不负责任。其次，没有时刻保持职业形象，穿着不规范、言行不慎重等都会给雇主留下不好的印象。此外，缺乏团队精神、不愿意与他人合作也是工作态度不佳的表现。

积极性

积极性是实习生在工作中表现出的对工作的主动性和积极参与度。在实习期间，如果没有积极性，那么实习生将无法主动适应工作环境，无法主动去解决问题。首先，缺乏主动性表现为不愿意主动向领导或同事请教、不愿意主动承担一些额外的工作任务。其次，缺乏主动性表现为对于工作中的困难问题，不主动寻找解决方案，只等待别人来解决。

沟通能力

沟通能力是实习期间非常重要的一项能力，它关乎到与同事的协作和与上司的沟通。缺乏良好的沟通能力会给他人造成困扰，影响工作进展。首先，不善于表达自己的意见和想法，无法与同事进行有效的合作。其次，不善于倾听他人的建议，只关注自己的观点和利益，容易导致冲突和矛盾。

自我管理

自我管理是指在实习期间对自己的工作和个人行为进行有效的管理和调整。缺乏自我管理能力会导致工作效率低下和决策错误。首先，没有良好的时间管理能力，容易拖延工作、排列工作顺序不合理，导致工作延误。其次，没有自我激励和自我反思的习惯，无法从失败和挫折中吸取教训，提升自己的能力。

总结来说，实习期过程中，要注意工作态度、积极性、沟通能力和自我管理这四个方面，避免出现扣分的情况。在实习期间，要保持良好的工作态度，提高自己的积极性，注重与他人的良好沟通，并不断提升自己的自我管理能力。只有全面发展各方面的能力才能在实习中取得更好的发展。