实习期扣分不应延长实习期

实习是大学生们了解实际工作环境、提高工作能力的重要方式，而扣减实习期时间是一种对实习生的惩罚。然而，我认为实习期扣分不应该延长实习期。以下从四个方面进行详细的阐述。

动机和目的不一致

实习的目的是让学生学习、成长和提升，而非惩罚和刺激。实习期间，学生需要逐步适应工作环境，了解工作内容，学习专业知识与技能。过于苛刻的惩罚措施，会导致实习生心态不稳，无法专注于工作，从而无法达到实习的初衷和目的。

同时，对于那些已经在岗位上表现出色的学生，扣减实习期时间并不能真正提高他们的动力和积极性，反而可能让他们对实习的失去兴趣，对工作产生厌倦感，降低他们的工作热情和效率。

因此，动机和目的不一致是扣减实习期时间不应该延长实习期的首要原因。

实习内容和时间安排

在校园里，学生们的学习和实习时间都是有限的。而实习期扣分延长实习期会导致实习时间的延长，无形中剥夺了学生们平衡学业和其他活动的机会。

此外，实习任务的安排也需要充分考虑学生们的能力和时间。如果实习内容过于繁杂或者实习时间不充裕，那么即使学生不扣减期限，也难以胜任工作，无法有效地提升自己。因此，扣减实习期时间不能成为评判是否合格的唯一标准。

个人发展和自我提高

实习期间，学生们应该注重个人发展和自我提高。可是，如果实习期扣减时间导致学生只关注如何在既定的期限内完成任务，而忽略了自我提高和发展，那么实习就失去了应有的意义。

扣减实习期时间应该被视为一种警示，鼓励学生们在充裕的时间内探索和学习，而不是用来限制他们的学习和成长。只有在充分利用实习时间，掌握更多知识和技能的同时，学生才能提升自己的竞争力，并为将来的就业打下坚实的基础。

社会责任和人才培养

大学的使命之一是培养社会需要的人才，而实习是其中重要的一环。大学应该对学生的实习给予更多的关怀和支持，而不是用扣减实习期时间威胁他们。

将实习期扣分与实习期时间无关联是对大学社会责任的一种表现。大学应该提供完善的实习计划和系统的培训，帮助学生顺利完成实习，并真正达到实习目的。只有这样，才能更好地培养出人才，为社会做出更大的贡献。

综上所述，实习期扣分不应延长实习期。实习的目的是提高学生的工作能力和知识水平，而扣减实习期时间只会破坏学生的学习动机、影响实习任务的完成以及限制个人发展和自我提高的空间。大学应该积极履行社会责任，提供一个培养人才和促进学生发展的良好环境。