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1. 造车新势力小鹏汽车跟进取消大小周,员工的工作时间是否发生变化?_百度...
2. 小鹏汽车招聘为啥喜欢写急聘
3. 小鹏汽车社会招聘面试过程

1、造车新势力小鹏汽车跟进取消大小周,员工的工作时间是否发生变化?_百度...

为了进一步响应合理上班的工作措施，小鹏汽车正式调整了上班的时长问题和时间问题，明确取消了大小周的工作制度，上班时间也做了修改。小鹏汽车把上班时间调整为了早上9点到下午6：30。

取消大小中的同时我们也可以看到把工作日的上班时间减少了半个小时，之前的上班时间是早十晚七现在改成了早九晚六点半而且中午还有一个半小时的午休时间。可以说是充分的保障了员工们的休息。

六点半。2021年9月小鹏汽车发布通知称 “取消大小周”工作制，同时将工作日的上班时间提前，由原本的早10晚7改为早9晚6点半，午休5小时不变，每日工作时长由过去的5小时变为8小时。

员工的反应其实还是非常不错的，毕竟员工已经拥有了更多的休息时间，而且能够把更多的时间用来陪伴自己的家人。

2、小鹏汽车招聘为啥喜欢写急聘

因此，小鹏在网约车上的布局不仅是为了宣传，尽管内部消化的说法不能说完全成立，但也存在着其中的道理。不过，在解决内部矛盾的同时，网约车使用B2C的形式还有一种可能，就是为之后的自动驾驶做铺垫，为系统的运行积累数据。

因此寻找上汽智己和小鹏的合作，其实是对国内电动车企业做的最好的背书。△小鹏扶摇架构的产品力得到大众的深度认同 既然我们在产品力上领先优势明显，那无论是小鹏还是智己，在巩固国内市场业务的同时，需要大力来开拓海外市场。

在具体招聘过程中，小鹏汽车会根据不同职位的需求，考虑应聘者的学习经历、专业背景、工作经验、技能水平等因素。所以小鹏汽车注重人才潜力和综合素质，不会将学历作为唯一标准，因此并不要求应聘者必须拥有高学历。

小鹏汽车智能系统以中控大屏为核心，它除了是一个互联网的入口和终端外，更多的是一个智能化的平台。中控大屏取代了传统中控实体按钮，而代之以一系列的虚拟按钮。

是。小鹏汽车在官网上发布的招聘信息说明，销售人员的无责底薪为7000元，具体实发金额是底薪加提成。

3、小鹏汽车社会招聘面试过程

首先小鹏汽车社会招聘面试过程，在收到应聘者的简历后，HR部门会进行初步筛选，根据应聘者的背景、工作经验、教育背景进行评估，决定是否进入面试环节。

首先第一轮面试入职小鹏汽车公司后，公司会对新员工进行培训。其次等到公司培训结束后，再次进行笔试考核。最后根据笔试考核结果，对员工进行岗位分配后，前往自己的工作岗位即可。

入职准备、入职报到、入职手续、入职培训、转正评估、入职结束。

小鹏汽车面试完一般在工作日48小时内给予通知。如果被录用的话，一般一周之内会接到HR的电话通知，在电话中HR会先告知薪资和福利待遇。小鹏汽车面试官问的面试题：首先是自我介绍。之后想发展管培生哪个方向。

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